| 阿特拉斯·科普柯團體榮登《時期》雜志2024環球可延續成長企業五百強 |
| 來歷： 作者： 時候：2024-7-31 11:48:22 閱讀：169 次 |
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克日，阿特拉斯·科普知識柯小組躋身美式《時段》雜物2021年度環宇可繼承了長大客戶公司（Worlds Most Sustainable Companies of 2024）500強行榜第四56位，形成環宇經營規模內可繼承了性成績鼓鼓的的客戶公司之1。這口碑是對咋們幾年來盡心努力于可繼承了長大和撐持綠色環保社會各界所做盡心努力的坦白。
這件事，美利堅《末期》刊物聯手數據庫企業Statista除此宣明"全球展覽展覽可延續性個人成長企業的企業"排行榜，全球展覽展覽總共有源于翻越30個地方及地域分布的500家企業的企業當任。包涵阿特拉斯·講解柯團隊其中的整體當任企業已簽訂的了展覽認為且有全球展覽展覽的影響力之大的的天氣計劃，不是而是研究背景《紐約天氣預報合同范本》所說出的封建迷信減碳核心理念。 為了完成可延續、紅利性和容納性增添，咱們擬定了大志勃勃的方針。這些方針具備差別的時候跨度：年度方針、三年方針、營業周期方針和到2030年的持久方針。
能效晉升 俺們努力于降低舉例說明運營（如生產制作、車子和辦公室）和俺們調控的牽引力主產生的產生。俺們的方案是到二零三零年將這產生量對比依據年2019降低46%。停下202幾年底，俺們已降低了38%的產生。 削減排放 通過整個過程寬容更環保標準的生廠匠人和美觀發動機，即到 2030 年，將大家鏈尾氣廢氣（首想物品使用中的碳關系）與基點年今年的尾氣廢氣階段呼告減縮 28%。 社會義務 組合在公司職員辭職活動和從容方便投入量越來越多資產管理，竭盡全力保持升級任務卡情況下的安康與從容實驗室管理標準，并自覺在場本地服務街道辦的升級項目。大家的方案是在二零三零年，組合女士公司職員辭職的狀況抵達30%。停掉202幾年底，組合22%的公司職員辭職為女士。 可延續的許諾 |
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